ELO Business Solution HR Recruiting
Zukunftsweisende Gewinnung von Personal mit ELO Business Solution HR Recuriting
Dank der Business Solution ELO HR Recruiting kann das Bewerbermanagement im Unternehmen optimal digitalisiert werden. Der gesamte Bewerbungszyklus wird transparent und effizient verwaltet: Der Personalbedarf kann einfach gemeldet werden, Bewerbungen können entgegengenommen werden, und alle relevanten Informationen zu den Bewerbern können bei Bedarf bequem in führende HR-Systeme oder in die digitale Personalakte von ELO überführt werden.
Für Ihr digitales Bewerbermanagement
Automatische Erinnerungs- und Löschfunktionen sowie ein Berechtigungskonzept, das an die jeweiligen Nutzer angepasst werden kann, gewährleisten die Einhaltung der Anforderungen zum Schutz personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO.
Die Vorteile von ELO Business Solution HR Recruiting im Überblick
- Digitalisierter Bewerberprozess von der Bedarfsmeldung bis zum Onboarding
- Komfortable Integration in bestehende HR-Systeme
- Umfangreiches Rankingsystem zum systematischen Bewerberabgleich
- Sichere Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Mit dem Recruiting-Board jederzeit den Überblick behalten
Für Ihre optimiere Arbeitskräftegewinnung
Die Prozessoptimierung mit ELO HR Recruiting spart Zeit und senkt Kosten. Durch das integrierte Job-Portal können Stellenanzeigen automatisch veröffentlicht und beispielsweise in die eigene Unternehmenswebseite eingebunden werden. Über Checklisten und konfigurierbare Erinnerungsfunktionen behalten entsprechend berechtigte Anwender jederzeit den Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess. Wir nutzen das ELO-Jobportal selbst und sind vollends zufrieden. Schauen Sie sich doch in unserem Job-Portal um und überzeugen Sie sich von einem Best-Practices Beispiel.
Kontakt
Sie haben Fragen und möchten Beratung zum Thema ELO Business Solution HR Recruiting - zögern Sie nicht uns über das Kontaktformular zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf Ihnen helfen zu können.