Promovarea culturii corporatiste

Cum să implementați cu succes munca hibridă

Shared Desks și munca hibridă au sens doar dacă se promovează și se trăiește o cultură organizațională adecvată. Acest lucru include ore de lucru flexibile, astfel încât angajații să poată lucra la birou atunci când acest lucru este benefic pentru colaborare sau pentru îndeplinirea anumitor sarcini. De asemenea, ar trebui să existe o mentalitate de colaborare și o cultură a feedback-ului, care să susțină cooperarea și schimbul de cunoștințe, indiferent dacă angajații lucrează la birou sau remote.