Selbstbestimmtes Arbeiten

Flexibilität als Kernelement

Gute nachhaltige Zusammenarbeit auf allen Ebenen ist eine Frage der Unternehmenskultur. Unsere Erfolge hängen untrennbar mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und die frühzeitige Einbindung in Entscheidungsprozesse schaffen Raum zur Entfaltung individueller Stärken und fördern eine außergewöhnlich hohe Motivation.

Wir besprechen offen die zu erreichenden Ziele und bieten jedem einzelnen den Freiraum, die Art und Weise der Zielerreichung - also auch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - in Einklang mit unseren Unternehmenswerten, selbst zu wählen. Work-Life-Balance ist mehr als nur ein Schlagwort. Flexible Arbeitszeiten und gesteigerte Rücksicht auf das Familienleben unserer Mitarbeitenden gehört ebenso dazu, wie die Möglichkeit, jederzeit auch mobil zu arbeiten. Für das Homeoffice werden für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Bedarf die technischen Voraussetzungen vor Ort von uns geschaffen.

Wir honorieren persönliche Erfolge und fördern durch gemeinsame Aktionen, wie zum Beispiel die Teilnahme an der J.P. Morgen Corporate Challenge, unserem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier, das Miteinander. Dabei vermitteln wir unseren Mitarbeitenden den Mut „es anders zu machen“ – mit Erfolg. Alle Mitarbeitenden der Medialine Group erfreuen sich zudem flacher Hierarchien und sind dazu angehalten, im Team proaktiv mitzuwirken und auch ihre Position individuell mitzugestalten.

Work your World

Um unsere Möglichkeiten in diesem Bereich noch zu erweitern, starten wir in diesem Jahr erstmals mit einem Workation-Programm. Das Motto lautet: “Arbeiten, wo andere Urlaub machen”.

Der Trend „Workation“ ist eine Kombination aus den englischen Begriffen für Arbeit (work) und Ferien (vacation) und zeitgleich ein Wunsch vieler Berufstätiger, die spätestens durch die Pandemie Gefallen an mobiler Arbeit gefunden haben.

Wir wollen als innovatives Unternehmen in unserer Führungsrolle vorangehen und haben ein eigenes Programm "Work Your World" hierzu entwickelt. Für bis zu 4 Wochen im Jahr können unsere Mitarbeitenden überall dort arbeiten, wo die Medialine Group mit ihren Standorten vertreten ist. Das sorgt für Abwechslung und ermöglicht es, den kollegialen Kontakt zu intensivieren. Zur Unterstützung von Reise- und Unterkunftsausgaben gibt es dazu von Medialine einen Kostenzuschuss.